会社案内

「企業の最大の財産は人材である」この日野自動車販売会社グループでの理念に基づき、社員の自主性を尊重し、失敗を恐れず、積極的に仕事に打ち込めるさまざまなステージを提供する。規律は守りつつ、社員には自由な発想で仕事に取り組むことを期待します。

当社は、経済を動かすトラック・バスを提供し、その安全な運行をサポートすることが仕事であり、誇りを持って取り組めるスケールの大きな仕事です。
より働きやすい職場の環境づくりと充実を図ることが、福利厚生面での会社の役割だと考えています。

また、CSRにも会社全体で取り組み、地域社会に貢献できる企業を目指してまいります。

栃木日野自動車株式会社
代表取締役社長 小平 和正

社名 栃木日野自動車株式会社
本社所在地 〒321-0105
栃木県宇都宮市横田新町1-45
設立 1953年(昭和28年)3月
資本金 5,000万円
代表者 代表取締役社長 小平 和正
事業内容 日野自動車の全車種の販売、修理・点検・整備および部品の販売、
損害・生命保険代理業
取扱商品 大型・中型・小型トラック、バス、各種特殊自動車、ディーゼルエンジン、
各種中古車、部品
年間売上高 79億1百万円(2023年3月期)
従業員数 204名(2023年4月時点)
役員 代表取締役社長 小平 和正
代表取締役専務 会田 一三
専務取締役 小平 宏和
取締役 吉羽 和夫
保養施設 茨城県阿字ヶ浦「共和寮」・日光市鶏鳴山「親和寮」
昭和28年3月1日 宇都宮市中戸祭町828番地に栃木日野販売株式会社を資本金100万円にて設立
昭和32年4月 社名を、栃木日野ヂーゼル株式会社に改称
昭和34年10月 社名を、栃木日野自動車株式会社に改称
昭和39年8月 足利市助戸町に、足利営業所新設
昭和40年1月 本社を中戸祭から現在地に移転
昭和42年4月 足利市寺岡町に、足利営業所を新築移転
昭和44年6月 本社社屋新築落成
昭和45年11月 那須郡西那須野町三区町に、西那須野営業所新設
昭和52年11月 小山市出井に、小山営業所新設
昭和54年10月 資本金10,000万円に増資
平成2年4月 西那須野営業所を拡張し、社屋・工場を新築
平成4年2月 足利営業所を拡張し、社屋・工場を新築
平成5年8月 小山営業所を、小山市鉢形に新築移転
平成7年2月 本社 第一整備工場を新築
平成7年10月 真岡市長田に、真岡営業所を新設
平成9年3月 本社 第二整備工場を新築
平成10年7月 本社 社屋・部品倉庫を新築
平成15年3月 創立50周年
平成17年1月 西那須野営業所を、那須営業所に改称
平成19年12月 那須営業所 整備工場を新築
平成22年4月 真岡営業所を、真岡テクニカルサービスセンターに改称
平成25年3月 創立60周年
平成28年2月 足利営業所 増改修工事完了
平成30年9月 小山営業所 増改修工事完了
令和5年3月 創立70周年
令和5年5月 鹿沼市茂呂に鹿沼営業所を新設

茨城県阿字ヶ浦「共和寮」

茨城県阿字ヶ浦海岸のすぐそばに位置する共和寮は、社員やその家族、そしてご友人の方々と気軽に利用することができます。広くて快適で、料理もおいしいと社員に大好評です。茨城名物「あんこう鍋」は、特に人気があります。海水浴はもちろん、本物の暖炉もついているので、ロマンチックに冬を楽しむことができます。
共和寮(茨城県阿字ヶ浦)

日光市鶏鳴山「親和寮」

栃木県日光市の鶏鳴山麓にある親和寮は、森林に囲まれ、登山や森林浴を満喫することができます。
宿泊施設は、暖炉もついているログハウスのほか、バーベキューハウスなどの設備も整っております。栃木日野自動車の名物行事、新入社員歓迎登山もこちらで行われます。鶏鳴山の山頂からは、奥白根山・男体山・女峰山など、日光連山の美しい景色を望むことができます。
親和寮(日光市鶏鳴山)

この度の次世代育成支援対策推進法の改正を受け、一般事業主行動計画を策定いたしましたので
広く公表いたします。
行動計画の内容は以下の通りです。

平成27年4月1日

栃木日野自動車株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日~平成37年3月31日までの10年間

2.内容

目標1:
ノー残業デーの積極的な推進活動による時間外労働時間の削減

【対策】
  • 平成27年 4月~
    ノー残業デーに対する各部署における課題抽出と対策立案
  • 平成27年 8月~
    ノー残業デーの更なる定着に向けた社内周知
社内巡回等による定着状況の確認と定着に向けた啓発活動の実施(継続的に実施)

目標2:
年次有給休暇の計画的な取得の推進

【対策】
  • 平成27年 4月~
    年次有給休暇の取得状況調査
  • 平成27年 6月~
    計画的な年次有給休暇取得に向けた検討実施
  • 平成27年 8月~
    計画的な年次有給休暇の取得推進のための社内周知
有給休暇取得状況予定による計画的な年次有給休暇取得状況の確認と取得率向上のための啓発活動の実施(継続的に実施)

 

この度の女性活躍推進法の改正を受け、一般事業主行動計画を策定いたしましたので
広く公表いたします。
行動計画の内容は以下の通りです。

令和4年4月1日

栃木日野自動車株式会社 行動計画

女性活躍の推進を図る為次の行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年4月1日~令和6年3月31日までの2年間

2.内容

目標:
採用に占める女性比率を30%以上とする

【対策】女性が配置されていない部門への積極的採用
  • 令和4年 4月~
     社員に対して意識調査を実施、改善点を洗い出し女性採用増につながる対策を立てる。
  • 令和4年10月~
     課題解決及び募集要項の見直し、ホームページや会社案内にて社内で活躍する女性や女性活躍の取り組みを紹介する。
  • 令和5年 4月~
     女性がいない部門への積極的採用。

栃木日野自動車では、お客様、お取引先様、弊社従業員の安全を優先し、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため対策に取り組んでおります。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解、ご協力のほどお願い申し上げます。

お客様、お取引様へのお願い

弊社へご来店いただく際はマスクの着用をお願いいたします。
また、店舗入口に設置しておりますアルコール消毒液のご利用受付表のご記入をお願いいたします。

ご来店時にはマスクを着用いただくよう、ご協力お願いいたします。
写真:店舗入口に、アルコール消毒液を設置しております。ペダルを足で踏み、手指の消毒にご利用ください。また、受付表の紙を設置しておりますので、お手数ですがご記入をお願いいたします。

新型コロナウイルス感染症拡大防止への取り組み

  • 店舗内の複数箇所に消毒液を設置しております。
  • お客様対応時および従業員は、原則マスクを着用いたします。
    写真:従業員はマスクをつけて業務にあたっています。
  • 飛沫防止板を設置し、飛沫感染対策を行っております。
    写真:お客様がお越しになるサービスフロントには、アクリル板を設置し、飛沫防止対策を行っています。
    写真:事務所内は、飛沫防止のため、天井からカーテンを吊るしています。

【健康宣言】

 「企業の最大の財産は人財である」この日野自動車販売会社グループでの理念に基づき、当社は会社の成長を支える社員と家族の心身の健康を重要な経営資産と捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、社員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献する会社を目指します。               

 栃木日野自動車株式会社 代表取締役社長 小平 和正

【健康経営の取り組み】

目的

 「健康経営宣言」に基づき、健康保険組合と連携して社員とその家族が健康であるために、心身の健康維持・管理に努め、活気あふれる職場環境を整えていくことを目的とする。

体制

 代表取締役社長を責任者とする健康経営推進委員会が産業医・健康保険組合・安全衛生委員会と連携し、従業員の健康増進に資する計画を立案・全社展開してまいります。

具体的な取り組み

・定期健康診断受診率100%

・健康診断異常所見者の再診率100%及び特定保健指導100%受診の実現

・ストレスチェックの課題分析・改善